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當前位置:主頁 > 人才招聘
人才招聘
駕駛員
薪資:5-8K
要求:
1、男,40歲以下,學曆不限,爲人正直;
2、持C照,駕齡3年以上,身體健康,吃苦耐勞,持有貨運從業資格證。

搬運工
薪資:3-5K
要求:
1、男,45歲以下,學曆不限,有2年以上搬運經驗;
2、吃苦耐勞,有力氣,身體健康,持有身份證,踏實。

坐席/客服專員
薪資:面議
要求:
1、限女性,30歲以下,大專以上學曆;
2、聲音清脆甜美。
職責:
1、負責客戶服務部的電話接聽、業務洽談,並作好詳細記錄;
2、負責所有外勤業務信息的收集和記錄工作,並交辦給業務代表;
3、負責二次營銷工作:取消、推後業務的及時跟蹤;業務數量的統計工作;
4、負責客戶的回訪工作。

行政/人事專員
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學曆;
2、行政管理、工商管理等相關專業;
職責:
A、人事方面:
 1.員工入離調轉手續的辦理;
2.員工勞動合同的簽批和管理;
3.員工薪酬方案的初步擬定;
4.員工工資的核算和審核;
5.員工社保和意外險的辦理;
6.協助上級領導處理員工工傷等事宜。
B、行政方面:
1.負責文件傳閱、整理、歸檔;
2.負責會議協調組織;
3.負責資産的管理和調配;
4.協助行政主管處理日常事務。

行政人事主管/經理
薪資:面議
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學曆;
2、行政管理、工商管理、心理學、人力資源管理等相關專業;
3、1-3年及以上工作經驗。
職責:
A、行政方面
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、負責公司年度綜合性資料,組織並起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
3、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標准及管理制度的擬定、討論、修改工作,對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理;
4、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
5、 监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜;
6、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动; ;
7、負責公司員工活動的策劃和組織。
B、人事方面
1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足司的經營管理需要;
3、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批准後實施;
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6、對試用期員工進行培訓及考核,並根據培訓考核結果建議部門錄用;
7、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
8、制定績效評價政策,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,並不斷完善績效管理體系;
9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜 。

招聘/培訓專員
薪資:面議
要求:
1、30歲以下,大專以上學曆;
2、1-3年及以上工作經驗。
職責:
1、協助行政人事總監全面負責本部門的人才招聘和培訓工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃;
3、協助上級完成需求崗位的崗位說明書的編寫;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
5、根據員工入職情況及工作情況,制定培訓目標和計劃,並實施培訓;
6、指導和監督省外分公司的招聘和培訓工作,協助分公司人員制定本公司的招聘完成率,培訓實施率的等指標。

網絡推廣主管/經理
薪資:面議
要求:
1、30歲以下,大專以上學曆;
2、1-3年及以上工作經驗;
3、網絡營銷、市場營銷等相關專業。
職責:
1. 为多个细分项目制定并组织实施SEO优化策略方案;
2. 研究、监控客户网站关键字,带领团队进行流量及行为分析,达到流量及转化指标;
3. 组织管理外链策略,为客户获取高质量链接;
4. 确保优化质量;定期与客户沟通;
5. 熟练使用Google Analytics、百度统计;并对项目进行数据分析,观察日常数据的有效性;
6. 追踪SEO动态;分析和总结竞争对手的SEO方法;
7. 根据分析数据撰写SEO报告及方案。
8. 熟悉目前百度、360好搜、谷歌等主要搜索引擎的收录算法原理,熟悉影响关键词排名的主要因素。

出納
薪資:面議
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學曆;
2、財務管理、經濟學、會計相關專業;
3、1-3年及以上工作經驗。
職責:
1.各項費用款的請款和報銷;
2.現金日記賬、資金日報表、營業日報表的編制;
3.負責現金的收支,領用和開具收據;
4.保證資金的安全,對現金進行實際盤點;
5.員工工資的發放。
6.兼管行政內勤工作。

車管
薪資:面議
要求:
1、性別不限,30歲以下,大專以上學曆;
2、1-3年及以上工作經驗。
職責:
1、负责行驶类和工程类车辆的安全、 保养、 维修、 规费和年审等工作的管理。
2、负责每月组织驾驶人员的安全学习,对驾驶人员进行安全教育,提高驾驶人 员的安全意识。
3、在業務車輛外出作業前,負責組織對車輛行駛路線和作業環境的安全性進行踏勘和評估,並指定特殊路線和環境的行駛和作業方案。
4、負責在駕駛人員配合下處理所發生的交通事故,並負責與保險公司交涉和辦理事故理賠事宜。
5、負責與駕駛人員一道編制車輛的日常保養計劃,指導和督促駕駛人員定期對車輛進行例行保養。
6、負責組織內部人員或指定外部定點單位執行審批後的維修計劃,並對維修過程的質量、時間、成本等事項進行督促和控制。
7、负责按时办理车辆保险费、路桥费等规费的缴纳,以及车辆年审等工作。  
8、負責中心領導和綜合部經理交辦的其他相關工作。

調度主管
薪資:面議
要求:
1、性別不限,35歲以下,大專以上學曆;
2、1年及以上工作經驗。
職責:
1、對業務進行合理的派工;
2、受理客戶投訴並及時處理,協調能力強,有極強的責任心和親和力。

銷售代表/經理
薪資:面議
要求:
1、性別不限,35歲以下;
2、市場營銷、經濟學等相關專業;
3、1-3年及以上工作經驗。
職責:
1.負責通過各種渠道進行業務的開發;
2.與客戶進行洽談,簽訂服務合同;
3.負責及時跟蹤貨物在途情況,並反饋給客戶;
4.負責貨運業務的請款、支付貨款、報銷等手續的辦理;
5.負責所經辦業務應收賬款的催收工作;

收銀員(宜家)
薪資:3K+
要求:
1、女,20-26歲,大專以上學曆,細致,認真,有耐心;
2、具備良好的職業道德,熱情主動的工作態度,吃苦耐苦的職業精神,並且具有團體合作精神;
3、有一定的工作经验 ;
4、會基本的電腦操作軟件。
職責:
1、負責前台接單的每一單費用收款,需與系統實際相符合;
2、负责每日金额汇总并于财务出納进行金额交接;
3、負責認真填寫營業後的交款單據,須做到帳物相符;
4、負責每日按規定時間到公司財務交清前一天的營業報表;
5、严格遵守财务保密制度,不得向无关人员和外界泄露公司的营业收入情况、资料、程序及有关数据 。 

操作員(宜家)
薪資:3K+,包吃住
要求:
1、男,20-32歲,從事物流管理、倉儲管理1年以上經驗;
2、電腦操作技術熟練;
3、熟練使用倉儲物流軟件
4、細心、認真、吃苦
職責:
1、負責系統數據添加、整理和收集;
2、負責收集、整理、保存、更新各種信息和數據;
3、保證各種單據良好收存並根據宜家要求存檔和處理,定期統計,提供明細報表以便于分析、查證和財務核算;
4、負責客戶退貨、換貨處理,包括系統錄入、內外倉人員的溝通;
5、 负责耗材、办公用品的申领,明细统计汇总。

市場營銷中心總監
薪資:面議
要求:
1、男,25-35,3年以上團隊管理工作經驗和市場營銷經驗;
2、 熟悉维修,行政、人事、营销知识;
3、熟練使用自化辦公軟件。
職責:
1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工
2、制訂並監督産品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,並對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責;
3、制定系統化的營銷策略和營銷公關策略,指導並監督各項策略的實施成效;
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。  

總經理助理
薪資:面議
要求:
1、3年以上大中型企業全面管理工作經驗
2、表達能力強、執照:持駕照
3、熟練使用辦公軟件
4、運營策劃管理知識
職責:
1、在總經理領導下,全面協助總經理開展工和;
2、組織制定年度經營管理計劃,經事業一部辦公會議批准後組織實施;
3、全面管理公司生産經營,對生産經營中的重大問題進行決策;
4、負責本公司組織機構設計、崗位設置、人員配備等方案的擬定;
5、負責主持總經理辦公會議,簽署日常行政、業務文件,在權限範圍內履行相關財務簽字手續;

運營管理中心總監
薪資:面議